Informacje ogólne o handlu ludźmi

Handlem ludźmi jest werbowanie, transport, dostarczanie, przekazywanie, przechowywanie lub przyjmowanie osoby z zastosowaniem:

1. Przemocy lub groźby bezprawnej,
2. Uprowadzenia,
3. Podstępu,
4. Wprowadzenia w błąd albo wyzyskania błędu lub niezdolności do należytego pojmowania przedsiębranego działania,
5. Nadużycia stosunku zależności, wykorzystania krytycznego położenia lub stanu bezradności,
6. Udzielenia albo przyjęcia korzyści majątkowej lub osobistej albo jej obietnicy osobie sprawującej opiekę lub nadzór nad inną osobą.

 W celu jej wykorzystania, nawet za jej zgodą:

• w szczególności w prostytucji, pornografii lub innych formach seksualnego wykorzystania,
• w pracy lub usługach o charakterze przymusowym,
• w żebractwie,
• w niewolnictwie lub innych formach wykorzystania poniżających godność człowieka,
• w celu pozyskania komórek, tkanek lub narządów wbrew przepisom ustawy.

Jeżeli zachowanie sprawcy dotyczy małoletniego, stanowi ono handel ludźmi, nawet gdy nie zostały użyte metody lub środki wymienione w pkt 1 – 6.

Polski kodeks karny mówi:

Kto uprawia handel ludźmi nawet za ich zgodą, podlega karze pozbawienia wolności na czas nie krótszy od lat 3 (art. 253. § 1 k.k.). Możesz jednak zadbać o swoje bezpieczeństwo i zminimalizować ryzyko stania się ofiarą handlu…

ZANIM WYJEDZIESZ

• Dopełnij wszelkich formalności (sprawdź ważność swojego paszportu i dowodu osobistego – jeśli wyjeżdżasz na ich podstawie, zgromadź inne konieczne do podjęcia pracy dokumenty np.: zaświadczenia potwierdzające Twoje kwalifikacje zawodowe).
• Ubezpiecz się (od następstw nieszczęśliwych wypadków i ewentualnych kosztów leczenia).
• Sprawdź, czy pośrednik (firma pośrednicząca) oferują cy Ci pracę działa legalnie, tzn. czy jest zarejestrowany w KRAZ (Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia) i posiada odpowiedni certyfikat (od 1 listopada 2005 certyfikaty wydaje Urząd Marszałka Województwa).
• Upewnij się, że Twój pracodawca istnieje. Dowiedz się o nim jak najwięcej. Poszukaj w Internecie, poproś pośrednika o adres, numer telefonu pracodawcy. Skontaktuj się z nim.
• Dowiedz się na co możesz liczyć ze strony pośrednika w razie kłopotów w pracy (np. w sytuacji, kiedy warunki pracy są inne niż oferowano, masz problemy z pracodawcą czy z wyegzekwowaniem swojego wynagrodzenia). Poproś pośrednika o zobowiązanie na piśmie.
• Dokładnie czytaj wszystkie dokumenty, które pokazuje Ci pośrednik, zwłaszcza te, które masz podpisać. Jeśli czegoś nie rozumiesz – pytaj!
• Nie podpisuj dokumentu, którego treści nie rozumiesz!
• Jeśli dajesz pośrednikowi pieniądze, zawsze domagaj się pokwitowania.
• Zrób kserokopie dokumentów, które ze sobą zabierasz (paszportu, dowodu osobistego, wiz, pozwolenia na pracę, umowy o pracę) i zostaw bliskim (osobom, którym ufasz). Dołącz do dokumentów aktualną fotografię.
• Zostaw też adres, pod którym będziesz przebywać za granicą, numer telefonu, imię i nazwisko pracodawcy oraz nazwiska i adresy osób, z którymi wyjeżdżasz (lepiej nie wyruszać w pojedynkę). Informuj bliskich o zmianach adresu i miejsca pracy.
• Ustal częstotliwość kontaktów telefonicznych z bliskimi (osobami, którym ufasz) np. raz w tygodniu o określonej porze. Ustal hasło, którym się posłużysz w przypadku ewentualnych kłopotów i niemożności powiedzenia tego wprost przez telefon, np. przekaż pozdrowienia dla kogoś, kto nie istnieje.