- Szczegóły
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 155
W dniu 27 maja 2025 r. w restauracji „Przystań” w Sieradzu odbyło się spotkanie integracyjne pod nazwą ITALIAN SUMMER DISCO. Spotkanie odbyło się w ramach Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Powiecie Sieradzkim do roku 2030 i wzięło w nim udział 130 osób z niepełnosprawnościami oraz osób starszych z powiatu sieradzkiego.
Impreza we włoskim stylu to doskonały sposób na przeniesienie gości w atmosferę słonecznej Italii. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Sieradzu zadbało o odpowiednią atmosferę, menu, dekoracje, stylizacje a przede wszystkim o słoneczną pogodę.
W programie imprezy przygotowano wiele konkursów począwszy od Mody Włoskiej, kończąc na Szybkiej Pizzy. Na każdego uczestnika konkursu czekała nagroda.
Królował taniec, śpiew i wspólne zabawy. Spotkanie to stworzyło świetną okazję do budowania relacji, zawierania nowych przyjaźni oraz integracji.
 |
 |
 |
 |
 |
- Szczegóły
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 272
Informujemy, iż zgodnie z Zarządzeniem nr 10/2025 z dnia 15 maja 2025 roku Dyrektora PCPR w Sieradzu - dzień 20 czerwca 2025 roku (piątek) będzie dniem wolnym od pracy.
Natomiast dzień 14 czerwca 2025 roku (sobota) został ustalony jako dzień pracy dla pracowników PCPR (w ramach odpracowania 20.06 br.).
- Szczegóły
- Kategoria: Aktualności
- Odsłony: 274
Powiat Sieradzki w 2025 roku kontynuuje realizację nowego programu rządowego, który wszedł w życie w dniu 19 czerwca 2024 r. a mianowicie:
- Uchwałę nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” na kwotę 4.984.343.60 zł,
- Uchwałę nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027 na kwotę 409.867,20 zł.
Dotacja celowa z budżetu państwa przeznaczona jest na dodatki motywacyjne oraz koszty składek od tych dodatków dla osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy w jednostce organizacyjnej wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, które bezpośrednio realizują działania określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej lub które wykonują działania o charakterze obsługowym, administracyjnym, służące zapewnieniu odpowiednich warunków do realizacji działań określonych w tej ustawie.
 |
 |
